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Mon parcours

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Savoir - faire
expériences

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Formatrice - consultante en évolution professionnelle

Dirigeante de Start'Hop "le facilitateur d'épanouissement professionnel"

Depuis sept 2020

  • Bilan de compétences en sous-traitance

  • Accompagnement individuel et collectif de projets d'évolution professionnelle

  • Conception et animation ateliers : la valorisation des parcours, le développement des soft skills, le personnal branding ou l'art de la congruence, les enjeux de l'employabilité, favorisant l'évolution et l'épanouissement professionnel

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Référente  chargée  de  sessions  de  l'Action  de Formation Conventionnée Pôle Emploi - Formatrice - Conseillère à l'emploi -
Sept 2019 à juillet 2020 -Retravailler dans l'ouest - Auray - Lanester

  • Conception séquences pédagogiques formations AFC ( Entrepreneuriat , Bureautique, Gestion de paie) sur le thème du personnal branding ( Mieux se connaitre afin de développer son sentiment d'efficacité personnelle, valoriser ses atouts, construire son projet et sa communication en adéquation avec ses intentions...) 

  • Animation des réunions d'information - Recrutement candidats

  • Accompagnement et suivi individuel des stagiaires

  • Animation de la prestation Valoriser Son Image professionnelle orientée sur l'optimisation des soft-skills 

  • Animation  ateliers  Pôle  Emploi  :  Ateliers  Techniques  de Recherche d'Emploi 

 

Chargée de projet insertion en alternance
Sept 2018 - Mai 2019 - Pôle insertion Communauté de Communes Blavet Bellevue Océan - Merlevenez

Conception et mise en place du "Labo des ID pour l'emploi" : recherche action en ingénierie pédagogique

  • Ateliers participatifs expérimentaux pour demandeurs d'emploi longue durée

  • Ateliers entreprises / Analyse de pratiques pour l'accueil et l'inclusion de personnes éloignées de l'emploi.

  • Accompagnement socioprofessionnel agents des 3 chantiers nature et patrimoine

  • Accueil et accompagnement Point Accueil Emploi

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Consultante et formatrice en création d'entreprise Chargée de projet
Oct 2008 - Fév 2017 - CCI - Lorient

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Chef d'entreprise

Gérante boutique de prêt à porter mixte LOOK 

Juillet 2000 - Juillet 2005 - Hennebont

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Accompagnement

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  • Conduite d'entretien

  • Identifier freins à l'emploi

  • Co-construire un projet individuel avec la personne

  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel

  • Techniques de recherches d'emploi

  • Explorer le marché de l'emploi

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Formation et Facilitation

  • Animation

  • Ingéniérie pédagogique

  • Pédagogie active

  • Dynamique de groupe

  • Mener des actions d'orientation professionnelle

  • Analyse de pratiques

  • Evaluer le résultat de ses actions

  • Suivi stagiaires : individualisation du parcours

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Gestion de projet

  • Culture de la coopération

  • Animation de réunions

  • Animation/Fédération réseau

  • Mettre en place des actions collectives

Culture digitale

  • Stratégie de communication

  • Outils collaboratifs

  • Community management

  • Réseaux

  • Administration site web

Diplômes et
certifications

Certification passation tests psychométriques

CENTRAL TESTS Editeur expert en évaluations psychométriques

2021

 

Certificat de compétences  Consultante en évolution professionnelle
Formation " Accompagner un bilan de compétences " Groupe Orient'action

2020

 

Licence Métiers de la Formation Individualisée et Insertion

Université Rennes 2

Septembre 2018 à juin 2019

Mention bien

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BTS action commerciale

Rectorat Rennes ( GIPFAR)

Décembre 2004 à mars 2005

VAE complète

centres d'intérêt
  • Psychologie sociale

  • Innovation pédagogique

  • Psychologie positive

  • Neurosciences dans l'apprentissage

  • Risques Psycho Sociaux  

  • Programmation Neuro Linguistique ( Formation 2014)

  • Sophrologie ( Formation 2006)

  • Méditation pleine conscience selon protocole John Kabat Zin 

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Culture développement personnel

  • Stratégie de mieux-être face à l'incertitude

  • Pratique de la sophrologie depuis 2006

  • Pratique de la méditation pleine conscience depuis 2014

  • Création d'outils adaptés

Savoir - être
  • Présence : être ancrée dans le présent et concentrée sur l'Autre, le travail en cours et les objectifs à atteindre

  • Créativité : créer de nouveaux outils, imaginer d'autres possibles, savoir sortir du cadre pour des solutions concrètes.

  • Sens du collectif : oeuvrer pour des résultats profitables à l'employabilité d'un territoire

  • Intelligence émotionnelle : identifier et transformer ses émotions en moteurs d'action efficiente.

  • Communication : identifier et traiter les informations utiles et pertinentes. Choisir le  support adapté de communication

  • Curiosité : nourrir et ouvrir son esprit.

  • Vision : visualiser une situation et analyser rapidement les paramètres afin d'ébaucher une stratégie.

  • Esprit critique : prendre de la distance avec les évènements pour une prise de décision juste

  • Gestion du stress : créer sa boite à outils et transformer l'expérience.

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