Mon parcours

 
Savoir - faire
expériences

 

Formatrice - consultante en évolution professionnelle

Dirigeante de Start'Hop "le facilitateur d'épanouissement professionnel"

Depuis sept 2020

  • Bilan de compétences avec la méthode ORIENT'ACTION

  • Accompagnement individuel et collectif de projets d'évolution professionnelle

  • Conception et animation ateliers : la valorisation des parcours, le développement des soft skills, le personnal branding ou l'art de la congruence, les enjeux de l'employabilité, favorisant l'évolution et l'épanouissement professionnel

Référente  chargée  de  sessions  de  l'Action  de Formation Conventionnée Pôle Emploi - Formatrice - Conseillère à l'emploi -
Sept 2019 à juillet 2020 -Retravailler dans l'ouest - Auray - Lanester

  • Conception séquences pédagogiques formations AFC ( Entrepreneuriat , Bureautique, Gestion de paie) sur le thème du personnal branding ( Mieux se connaitre afin de développer son sentiment d'efficacité personnelle, valoriser ses atouts, construire son projet et sa communication en adéquation avec ses intentions...) 

  • Animation des réunions d'information - Recrutement candidats

  • Accompagnement et suivi individuel des stagiaires

  • Animation de la prestation Valoriser Son Image professionnelle orientée sur l'optimisation des soft-skills 

  • Animation  ateliers  Pôle  Emploi  :  Ateliers  Techniques  de Recherche d'Emploi 

 

Chargée de projet insertion en alternance
Sept 2018 - Mai 2019 - Pôle insertion Communauté de Communes Blavet Bellevue Océan - Merlevenez

Conception et mise en place du "Labo des ID pour l'emploi" : recherche action en ingénierie pédagogique

  • Ateliers participatifs expérimentaux pour demandeurs d'emploi longue durée

  • Ateliers entreprises / Analyse de pratiques pour l'accueil et l'inclusion de personnes éloignées de l'emploi.

  • Accompagnement socioprofessionnel agents des 3 chantiers nature et patrimoine

  • Accueil et accompagnement Point Accueil Emploi

Conseillère et formatrice en création d'entreprise Chargée de projet
Oct 2008 - Fév 2017 - CCI - Lorient

Chef d'entreprise

Gérante boutique de prêt à porter mixte LOOK 

Juillet 2000 - Juillet 2005 - Hennebont


 

Accompagnement

  • Conduite d'entretien

  • Identifier freins à l'emploi

  • Co-construire un projet individuel avec la personne

  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel

  • Techniques de recherches d'emploi

  • Explorer le marché de l'emploi

Formation et Facilitation

  • Animation

  • Ingéniérie pédagogique

  • Pédagogie active

  • Dynamique de groupe

  • Mener des actions d'orientation professionnelle

  • Analyse de pratiques

  • Evaluer le résultat de ses actions

  • Suivi stagiaires : individualisation du parcours

Gestion de projet

  • Culture de la coopération

  • Animation de réunions

  • Animation/Fédération réseau

  • Mettre en place des actions collectives

Culture digitale

  • Stratégie de communication

  • Outils collaboratifs

  • Community management

  • Réseaux

  • Administration site web

Diplômes et
certifications

Certification passation tests psychométriques

CENTRAL TESTS Editeur expert en évaluations psychométriques

2021

 

Certificat de compétences  Consultante en évolution professionnelle
Formation " Accompagner un bilan de compétences " Groupe Orient'action

2020

 

Licence Métiers de la Formation Individualisée et Insertion

Université Rennes 2

Septembre 2018 à juin 2019

Mention bien

BTS action commerciale

Rectorat Rennes ( GIPFAR)

Décembre 2004 à mars 2005

VAE complète

centres d'intérêt
  • Psychologie sociale

  • Innovation pédagogique

  • Psychologie positive

  • Neurosciences dans l'apprentissage

  • Risques Psycho Sociaux  

  • Programmation Neuro Linguistique ( Formation 2014)

  • Sophrologie ( Formation 2006)

  • Méditation pleine conscience selon protocole John Kabat Zin 

 

Culture développement personnel

  • Stratégie de mieux-être face à l'incertitude

  • Pratique de la sophrologie depuis 2006

  • Pratique de la méditation pleine conscience depuis 2014

  • Création d'outils adaptés

Savoir - être
  • Présence : être ancrée dans le présent et concentrée sur l'Autre, le travail en cours et les objectifs à atteindre

  • Créativité : créer de nouveaux outils, imaginer d'autres possibles, savoir sortir du cadre pour des solutions concrètes.

  • Sens du collectif : oeuvrer pour des résultats profitables à l'employabilité d'un territoire

  • Intelligence émotionnelle : identifier et transformer ses émotions en moteurs d'action efficiente.

  • Communication : identifier et traiter les informations utiles et pertinentes. Choisir le  support adapté de communication

  • Curiosité : nourrir et ouvrir son esprit.

  • Vision : visualiser une situation et analyser rapidement les paramètres afin d'ébaucher une stratégie.

  • Esprit critique : prendre de la distance avec les évènements pour une prise de décision juste

  • Gestion du stress : créer sa boite à outils et transformer l'expérience.